Deux décrets parus le 17 avril 2015 viennent assouplir les règles concernant les travaux dangereux pour les jeunes de moins de 18 ans.

L'INRS a développé pour les entreprises avec le soutien de nombreux partenaires le logiciel Seirich (Système d'évaluation et d'information sur les risques chimiques en milieu professionnel).

En France, les entreprises ont une obligation générale de prévention des risques professionnels et de sécurité des travailleurs, encadrée par le Code du Travail. Il convient donc à chacune de mettre en place une démarche de prévention adaptée aux situations identifiées comme à risque.

En 2015, les nouvelles règles en matière de classification, d’étiquetage et d’emballage des produits chimiques remplacent définitivement l’ancienne législation constituée par la transposition en droit français de 2 directives.

La santé des salariés est suivie régulièrement par le médecin du travail afin d’éviter que celle-ci ne soit altérée du fait de leur travail. Au vu du résultat de ses visites, il peut proposer différentes mesures à l’employeur. L’employeur doit donc proposer au salarié des visites médicales auprès du médecin du travail auxquelles il doit de son côté se soumettre. La réforme, commencée en juillet 2011, a modifié les règles régissant la surveillance médicale.  Depuis, d’autres textes sont venus corriger ou clarifier ces premières dispositions en ce qui concerne, entre autres, la surveillance médicale renforcée, la surveillance médicale des travailleurs éloignés, la fiche d’aptitude médicale…